一、病假及病假工资
1、普通疾病：按大连市月最低工资标准的80%支付，且实得工资不低于大连市城市居民最低生活保障标准。
2、重大疾病：参照保监会规定的重疾，治疗期内，按本人基本工资的80%支付。
3、医疗期：职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。具
二、有薪休假及青年节、longvip八节
1、有薪休假天数：根据工龄给予5天至15天的休假。
2、青年节（28周岁以下）0.5天、女职工longvip八妇女节0.5天。
longvip、其他休假
1、婚假：10天
2、直系亲属死亡：3天
3、工伤、生育假案国家规定执行。
4、男职工铲子护理假：20天。
5、育儿假、照料假按国家规定执行。
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